Volver a la base de conocimientoIngresos sin personal adicional

Más ingresos para su hotel sin contratar más personal

En un hotel, cada ingreso extra parece exigir más manos — que no hay. Así puede añadir una fuente de ingresos sin programar ni un turno más.

3 min de lectura

El dilema: crecer cuesta manos

Casi cada euro adicional de ingresos exige horas extra: el bar abierto hasta más tarde, room service, una tienda atendida. Justo ahí aprieta — el personal es difícil de encontrar, los turnos van al límite y los costes salariales suben.

Ingresos que no necesitan turnos

Un Lobby Market autónomo invierte esa lógica. La tienda de su lobby está abierta 24/7, los huéspedes pagan en la caja de autoservicio y Selecta se encarga de la reposición y la gestión con su propio equipo.

  • Sin personal adicional ni turnos extra
  • Su recepción no tiene que vender, cobrar ni reponer nada
  • Reposición, mantenimiento y servicio a cargo de Selecta
  • Verificación de edad automática para productos 18+ — sin supervisión de su equipo

¿Qué hace entonces su equipo?

Casi nada — esa es la clave. Usted aporta los metros cuadrados; Selecta financia, diseña, repone y explota la tienda. El modelo funciona por reparto de ingresos — sin capital requerido y sin riesgo de stock.

De centro de coste a fuente de ingresos

Donde el room service y una tienda atendida cuestan dinero, un Lobby Market lo genera: rápidamente hasta 10× más ingresos que el vending tradicional. Calcule sin compromiso qué significa para su hotel — según sus habitaciones, ocupación y ubicación.

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¿Curioso por saber qué significa esto para su hotel?

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