Il dilemma: crescere richiede personale
Quasi ogni euro di ricavo in più richiede ore in più: bar aperto più a lungo, room service, un negozio presidiato. È proprio lì che si blocca tutto — il personale è difficile da trovare, i turni sono al limite e il costo del lavoro sale.
Ricavi che non richiedono turni
Un Lobby Market self-service ribalta questa logica. Il negozio nella vostra lobby è aperto 24/7, gli ospiti pagano alla cassa self-service e Selecta si occupa di rifornimento e gestione con il proprio personale.
- Nessuna assunzione e nessun turno in più
- La reception non deve vendere, incassare o rifornire nulla
- Rifornimento, manutenzione e assistenza a cura di Selecta
- Verifica automatica dell’età per i prodotti 18+ — senza supervisione del vostro team
Cosa fa allora il vostro team?
Quasi nulla — è proprio questo il punto. Voi mettete a disposizione i metri quadrati; Selecta finanzia, progetta, rifornisce e gestisce il negozio. Il modello si basa sulla condivisione dei ricavi — senza investimenti e senza rischio di magazzino.
Da voce di costo a fonte di ricavi
Dove room service e negozio presidiato costano denaro, un Lobby Market lo genera: rapidamente fino a 10× più ricavi del vending tradizionale. Calcolate senza impegno cosa significa per il vostro hotel — in base a camere, occupazione e posizione.