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Plus de revenus pour votre hôtel, sans personnel supplémentaire

Dans un hôtel, chaque revenu supplémentaire semble exiger des bras en plus — que vous n’avez pas. Voici comment ajouter une source de revenus sans planifier un seul service de plus.

3 min de lecture

Le dilemme : croître exige des bras

Presque chaque euro de revenu supplémentaire demande des heures en plus : bar ouvert plus tard, room service, boutique avec personnel. C’est exactement là que ça bloque — le personnel est difficile à trouver, les plannings sont tendus, les coûts salariaux augmentent.

Des revenus sans planning

Un Lobby Market autonome inverse cette logique. La boutique de votre lobby est ouverte 24h/24, les clients paient à la caisse en libre-service et Selecta assure l’approvisionnement et la gestion avec ses propres équipes.

  • Aucun ETP supplémentaire, aucun service de plus au planning
  • Votre réception n’a rien à vendre, encaisser ou réapprovisionner
  • Approvisionnement, entretien et maintenance assurés par Selecta
  • Vérification d’âge automatique pour les produits 18+ — sans surveillance de votre équipe

Que fait encore votre équipe ?

Presque rien — c’est tout l’intérêt. Vous mettez les mètres carrés à disposition ; Selecta finance, conçoit, approvisionne et exploite la boutique. Le modèle repose sur le partage des revenus — sans apport de capital et sans risque de stock.

D’un poste de coût à une source de revenus

Là où le room service et une boutique avec personnel coûtent vite de l’argent, un Lobby Market en rapporte : rapidement 10× plus de chiffre d’affaires que la distribution automatique traditionnelle. Calculez sans engagement ce que cela représente pour votre hôtel — selon vos chambres, votre taux d’occupation et votre emplacement.

COMMENÇONS

Curieux de savoir ce que cela signifie pour votre hôtel ?

Calculez vos revenus supplémentaires indicatifs en 30 secondes, ou demandez sans engagement une proposition sur mesure.

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